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福利厚生とは

query_builder 2021/06/15
コラム
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社会に出たことのある人なら、知っているであろう「福利厚生」。
福利厚生がしっかりしていることって大事なことですよね。
ただ、実際に福利厚生って説明できますでしょうか。
ここでは、福利厚生についてご紹介します。

▼福利厚生とは

通常の賃金や給料にプラスで支給することです。
従業員だけでなく家族や退職者まで対象であることもあり、その内容は
企業によって様々です。
福利厚生制度には、「法定福利」と「法定外福利」に分けられています。
「法定福利」は、法律上義務付けられているもので健康保険、厚生年金保険、
雇用保険、労働者災害補償保険などの事です。
「法定外福利」とは、企業が人材を確保するために独自で付加しているものです。
その内容は種類も多くあり、一律給付タイプや、社員が選ぶことが可能なものもあります。

■法定外福利の種類

法定外福利の内容で、主なものは以下の通りです。

・通勤費

自宅から会社までの通勤に関わる費用の事を指します。
主に電車・バス・車通勤で支給され、自転車や徒歩の場合は支給されない場合もあります。

・住宅手当

家賃の補助、社宅、持ち家援助などのことで、本来ならば負担の大きい家賃の補助はかなり嬉しいものです。

・医療

健康診断の事で、社員は実費程度で受けることが可能です。

・育児・介護支援

育児休業、介護休業、介護休暇などの事です

・慶弔見舞金

慶弔金、見舞金、結婚祝、出産祝、花輪の費用などの事です。

・財産形成

財形貯蓄制度、社内預金、持株買い、個人年金などの事で、給与から自動的に天引きされます。

▼まとめ

今回は福利厚生についてお話ししました。
福利厚生と一言で言っても、その種類は様々です。
弊社では、現在リフォームに携わってくれるスタッフを募集しています。
経験・年齢・資格は不問ですので、川越でリフォームの求人をお探しの方は是非福利厚生の整った
「株式会社 ON」へお気軽にご相談ください。

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